Amerikaanse HR-agentschap OPM gunt Workday contract
Het Amerikaanse Office of Personnel Management (OPM) heeft Workday een contract onderhands toegewezen om de verouderde HR-systemen van de federale overheid te vernieuwen. Deze ongebruikelijke stap, waarbij een openbare aanbesteding werd overgeslagen, is ingegeven door de kritieke staat van de huidige infrastructuur en de dringende deadlines van president Trumps beleid om het ambtenarenapparaat te herstructureren.
OPM, de centrale HR-dienst voor meer dan twee miljoen federale werknemers, kampt met verouderde systemen die leiden tot salarisfouten en problemen met arbeidsvoorwaarden. Onder Trumps beleid, waaronder het DOGE-initiatief om de ambtenarij te verkleinen, staat OPM onder grote druk om snel te moderniseren zo meldt The Register.
Volgens OPM is Workday de enige partij die binnen de gestelde termijn aan de specifieke federale eisen kan voldoen. Een aanbestedingsprocedure zou de implementatie met maanden vertragen, met mogelijke reputatieschade en verstoringen tot gevolg. Hoewel Dayforce interesse toonde, gaf OPM de voorkeur aan Workdays ervaring bij andere grote organisaties en overheidsinstanties.
De keuze is echter niet zonder risico. Workday had in het verleden problemen met implementaties bij de overheden van Maine en Iowa. Het contract met OPM wordt na afloop mogelijk alsnog aanbesteed. OPM verwacht dat het nieuwe systeem de kosten voor HR-technologie aanzienlijk zal verlagen.
Meer over HRM
Over Witold Kepinski
