Wie wordt CxO of the Year 2025?
Wie volgt ‘cybermannetje’ op? Die raar klinkende vraag is van toepassing op de award voor CxO of the Year, voor de beste leidinggevende in het IT-kanaal. Vorig jaar won Dave Maasland, de CEO van ESET Nederland, deze prijs. Door zijn rol als cyberexpert in het televisieprogramma VI is hij uitgegroeid tot semi-bekende Nederlander. Wellicht ligt er voor de vijf genomineerden van dit jaar ook een tv-carrière in het verschiet. Stemmen kan via www.dutchitawards.nl. De Dutch IT Channel Awards worden op 12 februari 2026 in Studio21 in Hilversum uitgereikt.
De genomineerden in deze categorie zijn:
Angelina Best is CEO van Levi9. In die rol is ze verantwoordelijk voor de groeistrategie en het dagelijks bestuur van de organisatie, en daarmee voor het welzijn van ruim 1200 collega’s in Nederland en daarbuiten. Onder haar leiding werden grote klanten als ABN Amro Clearing Bank, ASICS en de Nederlandse Spoorwegen binnengehaald. “Ze is slim, doortastend en charismatisch en blijft altijd respectvol richting haar mensen”, zo zegt iemand over haar. Daarnaast zet ze zich sterk in voor meer diversiteit en inclusiviteit in de IT. Ze heeft zelf ervaren hoe belangrijk het is om deze obstakels te doorbreken, en zet zich in om anderen te helpen groeien.
Eric Mink heeft bij Pax8 meerdere rollen gehad, waaronder die van CTO. Nu speelt hij als VP AI Adoption een cruciale rol in de digitale transformatie van IT-ecosystemen in de EMEA-regio. Onder zijn leiding helpt Pax8 partners om te evolueren van traditionele MSP’s naar MIP’s: Managed Intelligence Providers. Eric is een van de bedenkers van het MIP Playbook. Hij wordt omschreven als een gedreven en visionair leider die technologische innovatie vertaalt naar tastbare groei voor partners. “Hij onderscheidt zich niet alleen door zijn technologische kennis, maar ook door zijn vermogen om mensen te inspireren, organisaties te verbinden en innovatie tastbaar te maken.”
Marco Lesmeister heeft zijn sporen in het IT-kanaal meer dan verdiend. Hij is er al 35 jaar actief, bij zowel partners als leveranciers. De laatste kleine acht jaar voelt hij zich thuis bij PQR, waar hij managing director is. Zijn brede ervaring heeft hem gevormd tot een leider die zowel de technologische inhoud begrijpt als de dynamiek van de markt doorgrondt. Onder zijn leiding versnelde de groei van PQR, zowel organisch als via gerichte overnames. Mensen die met hem werken zeggen: “Zijn leiderschap combineert inhoudelijke kennis van IT met een positieve, opbouwende stijl. Marco neemt zichzelf niet te serieus, maar neemt zijn mensen en hun ontwikkeling des te serieuzer.”
Mark de Groot is sinds een paar maanden de CEO van YUMA, nadat hij daar een aantal jaar lang andere leidinggevende rollen vervulde, waaronder die van interim CEO. Daarvoor was hij bijna 13 jaar lang de CEO van BP Solutions. Bij YUMA stuurt hij 650 mensen aan. Bij Marks aanstelling als CEO zei Hans Bossenbroek, voorzitter van de Raad van Bestuur: “Mark heeft als interim-CEO sterk leiderschap en visie laten zien. Hij combineert strategisch inzicht met een duidelijke focus op samenwerking en resultaat, en is daarmee de juiste leider om Yuma door de volgende groeifase te leiden.”
Sven van Boxtel werkt al bijna twee decennia lang bij Aces Direct. De laatste acht jaar is hij managing director. In die rol geeft hij dagelijks richting aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Dat doet hij met een duidelijke visie op innovatie, duurzaamheid en mensgericht leiderschap. Hij is voorgedragen met mooie woorden: “Wat Sven kenmerkt als leider, is dat hij dicht bij zijn mensen staat. Hij is zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en gebruikt bedrijfsbrede inzichten om de juiste beslissingen te nemen. Zijn mensgerichte leiderschap, gecombineerd met innovatief zakelijk inzicht, maakt Aces Direct wendbaar en toekomstbestendig.”
Breng uw stem uit via www.dutchitawards.nl
