Atos en Defensie bundelen krachten voor reservistenrol

Defensie streeft ernaar de komende vijf jaar het aantal reservisten uit te breiden tot een derde van de totale organisatiecapaciteit, wat neerkomt op ruim 20.000 extra reservisten. Deze reservisten combineren hun burgerbaan met een aanstelling bij Defensie, waardoor zij een cruciale rol spelen in de schaalbaarheid en wendbaarheid van de krijgsmacht.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Generaal Majoor Ernst Dobbenberg, directeur van de Directie Aansturen Operationele Gereedstelling (DAOG) van Defensie, benadrukt de waarde van de overeenkomst: "Dat Atos, een belangrijke speler bij de instandhouding van de IT-infrastructuur in Nederland, zich hiervoor inzet, is zeer waardevol. Het laat zien dat Atos haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus neemt. We hopen dat dit voorbeeld navolging krijgt."

Atos, dat al decennialang de kritische infrastructuur van vitale sectoren beheert en beveiligt, onderstreept hiermee haar rol als stabiele maatschappelijke factor. Hans Koolen, CEO van Atos Nederland, licht toe: “Bij Atos vinden we dat maatschappelijke betrokkenheid en technologische vooruitgang hand in hand gaan. We zijn dan ook trots dat we óók onze medewerkers de ruimte kunnen geven om zich in te zetten voor de veiligheid van Nederland.”

Gedeeld werkgeverschap en kansen

Het convenant formaliseert het 'gedeeld werkgeverschap'. Atos zal medewerkers verlof en ruimte bieden voor hun rol als reservist, en beide partijen gaan kennis en expertise ontwikkelen en delen.

Daarnaast creëert Atos doorstroommogelijkheden voor personeel dat Defensie verlaat, waarbij zij zich desgewenst als reservist kunnen blijven inzetten.

Vivienne Langereis, Head of HR van Atos Benelux, Netherlands & Nordics, ziet de overeenkomst als een belangrijke stap in zowel de samenwerking met Defensie als in het werkgeverschap van Atos. "Met ons nieuwe reservistenbeleid - waarin onder andere extra verlofdagen bij inzet zijn opgenomen - tonen we dat we als modern werkgever onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen."

De samenwerking biedt medewerkers ontwikkelingskansen en draagt tegelijkertijd bij aan een flexibelere en veerkrachtigere Nederlandse krijgsmacht.