Atlassian ontslaat 1.600 medewerkers om sneller te groeien
Mike Cannon-Brookes, CEO van softwaregigant Atlassian, heeft vandaag een ingrijpende reorganisatie aangekondigd waarbij het personeelsbestand met ongeveer 10% wordt ingekrompen. De maatregel treft circa 1.600 werknemers en is bedoeld om ruimte te maken voor massale investeringen in kunstmatige intelligentie (AI) en zakelijke verkoop.
Ondanks een sterke groei in het afgelopen kwartaal — met een stijging van de cloudomzet van meer dan 25% — stelt Cannon-Brookes dat de lat voor softwarebedrijven op het gebied van winstgevendheid en snelheid flink omhoog is gegaan. Atlassian kiest er daarom voor om zichzelf te herstructureren en de focus te verleggen naar gebieden met het hoogste momentum.
Geen vervanging, wel verandering
De CEO benadrukt dat de ontslagen niet betekenen dat AI simpelweg mensen vervangt. "Ons uitgangspunt is niet dat AI mensen vervangt, maar het zou onoprecht zijn om te doen alsof AI de benodigde vaardigheden en het aantal rollen in bepaalde gebieden niet verandert," aldus Cannon-Brookes.
De reorganisatie is dan ook primair bedoeld om de 'vaardigheidsmix' binnen het bedrijf aan te passen aan de toekomst als een 'AI-first' onderneming. Het vrijgekomen kapitaal wordt direct herbelegd in AI-ontwikkeling en de verkoop aan grote ondernemingen om duurzame, winstgevende groei te stimuleren.
Ruimhartig vertrekpakket
Atlassian probeert de impact voor de vertrekkende medewerkers te verzachten met een pakket dat verder gaat dan de wettelijke vereisten. Getroffenen ontvangen onder meer:
- Een ontslagvergoeding van minimaal 16 weken, plus één extra week per dienstjaar.
- Een versnelde, naar rato berekende uitbetaling van de bonus over fiscaal jaar 2026.
- Zes maanden verlenging van de zorgverzekering voor in aanmerking komende medewerkers en hun gezinnen.
- Een technologievergoeding van $1.000 USD bij het inleveren van de bedrijfslaptop.
Focus op de lange termijn
Cannon-Brookes erkent dat de beslissing zwaar weegt op de organisatie, maar ziet het als een noodzakelijke stap om de veerkracht van het bedrijf op de lange termijn te waarborgen. Het bedrijf, bekend van tools als Jira en Confluence, bestaat inmiddels ruim twintig jaar en heeft volgens de topman meerdere technologische verschuivingen overleefd door zich tijdig aan te passen.
Met de herstructurering wil Atlassian niet alleen sneller bewegen, maar ook het pad naar structurele GAAP-winstgevendheid versnellen.
Over Witold Kepinski
