Eén op de vijf ICT-professionals vreest ontslag door snelle veranderingen

Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025, geanalyseerd door carrièreplatform Cvster. De onrust is ook terug te zien in het zoekgedrag. Bijna een derde van de ICT'ers ondernam het afgelopen jaar actie om ander werk te vinden. Alleen in de horeca lag dat aandeel hoger. Daarnaast heeft een kwart last van burn-outklachten, ten opzichte van ongeveer één op de vijf werknemers gemiddeld.

AI verandert het werk in hoog tempo

Bijna drie kwart van de ICT'ers zag het eigen werk veranderen. Ruim de helft kreeg bovendien te maken met veranderingen binnen het bedrijf. Eén op de vijf geeft aan nieuwe kennis of vaardigheden te missen die door deze veranderingen belangrijk zijn geworden. Een vergelijkbaar deel zag bedrijfsactiviteiten worden geautomatiseerd.

De snelle veranderingen brengen ook kansen met zich mee. Ruim een kwart van de ICT'ers maakte in de afgelopen twee jaar promotie, het hoogste aandeel van alle sectoren. Daarnaast geeft zeven op de tien aan ideeën voor nieuwe producten, diensten of werkprocessen te kunnen aandragen.

Bredere trend van baanwisseling

Dat veel ICT'ers rondkijken naar ander werk past binnen een bredere ontwikkeling. Uit eerder onderzoek van Cvster bleek dat ruim één op de drie werkenden in een jaar tijd minimaal één keer solliciteerde, vooral mensen met een kantoorbaan. Een hoger salaris of betere arbeidsvoorwaarden was met 35% de meestgenoemde reden, gevolgd door meer werkplezier met 27%.

“De snelle opmars van AI kan de onzekerheid onder ICT’ers versterken. Programmeerwerk dat voorheen veel handwerk vroeg, kan met AI sneller en door meer mensen worden uitgevoerd. Daarmee verdwijnt de ICT’er niet, maar verschuift wel wat werkgevers waardevol vinden. Het kunnen aansturen en controleren van AI en het oplossen van complexe problemen worden steeds belangrijker”, zegt een woordvoerder van Cvster.