Werkgevers verwachten vooral veranderende functies door AI, maar zien op termijn ook banen verdwijnen

Dat blijkt uit het ledenonderzoek ‘De impact van AI op werk’ van werkgeversorganisatie AWVN. Op korte termijn verwacht een minderheid van de werkgevers dat functies verdwijnen. Voor de komende twee jaar denkt 28 procent dat dit gebeurt. Over een langere periode ligt dat aandeel aanzienlijk hoger: 75 procent verwacht dat er functies verdwijnen door AI. Tegelijk voorzien de werkgevers dat er nieuwe functies ontstaan.

Zorgen over ontwikkeling van werknemers

Werkgevers willen hun AI-activiteiten samen met hun medewerkers uitbreiden en bieden scholing rond het thema aan. Toch maken zij zich zorgen over de ontwikkeling van hun personeel. Zestig procent ziet het als een risico dat werknemers de ontwikkelingen niet kunnen bijbenen.

Werkgevers zien veel kansen en mogelijkheden in kunstmatige intelligentie. Tegelijk benadrukken zij dat menselijke regie noodzakelijk blijft.

Het ledenonderzoek van AWVN is (na registratie) hier beschikbaar.