Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites voor 2026 is gepubliceerd

HCM-suites ontwikkelen zich volgens Gartner tot agentische systemen die resultaten binnen het gehele bestand aan medewerkers orkestreren. 

CHRO's en hun HR-technologieleiders kunnen dit Magic Quadrant-onderzoek gebruiken om het vermogen van leveranciers te beoordelen om bedrijfswaarde te leveren via een steeds dynamischer landschap van HR-technologie en AI-gestuurde functionaliteiten.

Workday: visie op platform

Leider Workday meldt dat Human Capital Management (HCM) brengt HR-gegevens, bedrijfsprocessen en AI-agents samen op één platform. Hierdoor krijgen organisaties meer inzicht in hun personeel, verminderen ze handmatig werk en kunnen ze beter onderbouwde beslissingen nemen. Workday wordt vertrouwd door duizenden organisaties wereldwijd, waaronder CCC Intelligence Solutions, OneDigital, Prudential plc en de Radisson Hotel Group. “Agentic HR verandert de verwachtingen die organisaties hebben van hun HCM-systemen”, aldus David Wachtel, general manager, core HR products, Workday. “Met Workday kunnen HR-teams verder gaan dan alleen het beheren van transacties en zich richten op het sneller en met meer vertrouwen coördineren van werk, talent en ervaringen.”

SAP: Visie op Autonomous HCM

SAP stelt dat traditionele HCM-systemen (die alleen gegevens vastleggen en HR-processen automatiseren) niet langer volstaan in de huidige complexe werkomgeving. Snelle veranderingen in vaardigheden, verspreid werkende teams en kortere planningscycli vragen om een nieuwe aanpak.

Met de introductie van Autonomous HCM (aangekondigd tijdens SAP Sapphire) wil SAP HR transformeren tot een strategische groeimotor. Dit systeem combineert betrouwbare personeels- en bedrijfsdata met AI en ingebouwde intelligentie.

Belangrijkste doelen van SAP Autonomous HCM:

Slimmere besluitvorming: Het helpt organisaties behoeftes te anticiperen, aanbevelingen te doen en sneller beslissingen te nemen.

Context en samenhang: Door personeels- en bedrijfsgegevens te koppelen, worden beslissingen beter afgestemd op concrete bedrijfsresultaten.

Verder dan automatisering: Het doel is niet enkel meer taken automatiseren, maar organisaties inzicht te bieden in wat er gebeurt, wat de beste vervolgstap is en deze vervolgens met precisie en snelheid uit te voeren.