Onderzoek: 'ICT'ers zagen hun loon vorig jaar met 8,5% dalen'

ICT-professionals hebben hun loon afgelopen jaar het hardst zien dalen. ICT'ers moesten vorig jaar maar liefst 8,5% op hun salaris inleveren ten opzichte van 2012.

Dit blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in de loonontwikkeling en arbeidsmarkt in Nederland. Voor het onderzoek werden 185.000 Nederlandse werknemers ondervraagd. Gemiddeld daalde het salaris van medewerkers afgelopen jaar met 6%. Onder ICT'ers ligt dit percentage dus hoger.

Impact van de crisis
“De impact van de crisis is afgelopen jaar goed zichtbaar geworden in het inkomen van medewerkers, 6% is een flinke daling. Loonontwikkeling loopt altijd even achter op de economische ontwikkeling. Maar als de economie aantrekt zullen hopelijk ook de lonen weer gaan stijgen. Een lichtpuntje is de stabilisatie van de lage inkomens, maar dit is betrekkelijk, want blijkbaar is de bodem van het minimumloon bijna bereikt”, aldus Paulien Osse, oprichter van stichting Loonwijzer.

Het aantal medewerkers dat aangeeft komend jaar een salarisverhoging te krijgen is gedaald van 52% naar 48%. De ICT-sector is hierop een uitzondering. 65% van de ICT'ers verwacht een loonstijging (vorig jaar 60%). Van alle medewerkers geeft 49,5% aan open te staan voor een nieuwe baan. Dit percentage ligt in de ICT-sector met 39% een stuk lager.

Behoefte om van baan te veranderen
“Deze cijfers laten voorzichtige tekenen zien van een groeiende behoefte om van baan te veranderen in de toekomst”, zegt Gian Zandonà, Managing Director van Monsterboard. “Dat is na jaren van lage mobiliteit op de arbeidsmarkt goed nieuws voor werkgevers en werknemers. Een verandering van werkomgeving geeft de kennis en vaardigheden van werknemers een impuls en versterkt de concurrentiepositie van bedrijven. En daarbij is een nieuwe baan de snelste manier om meer te gaan verdienen”.

WH