Splunk ontslaat 7 procent van het personeel

Gary Steele, CEO van Splunk, meldt in een brief aan zijn personeel, dat ook bij de Amerikaanse beurswaakhond SEC is gedeponeerd het volgende:

Bericht aan medewerkers

Datum: 1 november 2023

Van: Gary Steele

Aan: Alle Splunkers

Onderwerp: Transformeren voor de toekomst van Splunk

Splunkers,

Ik schrijf u om een ​​belangrijke organisatorische update te delen over de volgende stap in ons traject om de manier waarop we werken te transformeren om nog meer klantwaarde te leveren.

Vandaag nemen we de moeilijke beslissing om ons wereldwijde personeelsbestand met ongeveer 7% te verminderen. Terwijl we eraan werken om FY24 af te ronden en vooruit te kijken, zetten we deze proactieve en strategische stap die ons personeelsbestand verder op één lijn brengt om Splunkers beter in staat te stellen aan de behoeften van onze klanten en partners te voldoen, terwijl we duurzaam en kosteneffectief blijven. De veranderingen die we aankondigen zijn niet het resultaat van onze overeenkomst met Cisco; ze zijn de voortzetting van de belangrijke initiatieven die we al meer dan een jaar binnen Splunk hebben ondernomen om onze middelen en bedrijfsstructuur op één lijn te brengen om voortdurende en incrementele waarde voor onze klanten te leveren.

We hebben aanzienlijke vooruitgang geboekt sinds het begin van FY23, waarbij we onze strategie hebben gerealiseerd om organisaties over de hele wereld te helpen veerkrachtiger te worden, terwijl we ook ons ​​bedrijfsmodel hebben verbeterd om duurzame groei op de lange termijn te stimuleren, samen met een toenemende winstgevendheid. Dat gezegd zijnde heeft de markt zich als geheel teruggetrokken en wij verwachten dat de macro-omgeving in de nabije toekomst onvoorspelbaar zal blijven. Als we vooruitkijken, is het belangrijk dat we ons organisatieontwerp blijven ontwikkelen om Splunkers wereldwijd in staat te stellen resultaten efficiënt en duurzamer te leveren, terwijl we tegelijkertijd ons vermogen verbeteren om door de voortdurende marktonzekerheid te navigeren.

De veranderingen die we vandaag doorvoeren hebben helaas gevolgen voor andere Splunkers wereldwijd. Gedurende vandaag zullen Splunkers in de VS en Amerika, wiens rol wordt beïnvloed of mogelijk wordt beïnvloed door deze wijzigingen, op de hoogte worden gesteld. In andere landen kunnen lokale arbeidspraktijken overleg of andere processen met getroffen of mogelijk getroffen werknemers vereisen, die langer kunnen duren.

We zullen degenen die Splunk verlaten ondersteunen door een ontslagvergoeding, gezondheidszorgdekking en middelen voor arbeidsbemiddeling aan te bieden om hen door deze transitie te helpen. Binnen de komende 24 uur zal elk ELT-lid met zijn organisatie communiceren om eventuele wijzigingen in zijn teams samen te vatten.

Ik moedig iedereen aan om morgen, 2 november, van 8.15 - 9.00 uur PT naar ons speciale gemeentehuis te komen, waar we deze aankondigingen zullen bespreken. Er wordt voor een beperkte tijd een herhaling beschikbaar gesteld voor Splunkers die niet aan de livesessie kunnen deelnemen. We hebben ook een Pwny Portal-pagina opgezet om informatie over de wijzigingen van vandaag te delen.

Ik begrijp en waardeer dat dit nieuws moeilijk te ontvangen is. Voor Splunkers wier rollen worden beïnvloed, wil ik mijn diepe waardering delen voor het harde werk en de passie die je hebt getoond voor Splunk en onze klanten. Laten we de komende dagen doorgaan met het kanaliseren van de empathie, vriendelijkheid en kameraadschap die Splunk en zijn mensen zo speciaal hebben gemaakt.

Als CEO is een van mijn verplichtingen aan jullie allemaal om zo open en transparant mogelijk te zijn over wat we doen en waarom. Hoewel moeilijk vanwege de impact op onze vrienden en collega's, zijn de veranderingen van vandaag een belangrijke stap op onze reis. Terwijl we de komende maanden en jaren transformeren, zullen we blijven voortbouwen op alles wat Splunk tot marktleider, een vertrouwde strategische partner en een geweldige plek om te werken met een unieke en gewaardeerde cultuur heeft gemaakt.

Bedankt voor uw focus, begrip en samenwerking terwijl we door de veranderingen van vandaag werken en samen vooruit blijven gaan.

Gary