Apple schikt in zaak VS rondom discriminatie werknemers
Apple schikt voor 25 miljoen dollar, omgerekend ruim 23 miljoen euro, met het Amerikaanse ministerie van Justitie in een zaak die draait om discriminatie bij sollicitaties. Het bedrijf zou migranten in sommige gevallen voorrang hebben gegeven op Amerikaanse staatsburgers of niet-Amerikanen die over een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd beschikken. Dat is niet toegestaan volgens de Amerikaanse wet.
De zaak draait om het zogeheten Permanent Labor Certification-proces. Bedrijven kunnen via dit systeem werknemers sponsoren, wat hen helpt bij het verkrijgen van een verblijfsvergunning. Het Amerikaanse ministerie van Justitie begon in februari 2019 een onderzoek naar de werkwijze van Apple. Hieruit bleek dat het Amerikaanse bedrijf sommige vacatures niet op zijn website publiceerde, maar uitsluitend via het PERM-programma invulde. Voor andere functies deed Apple dit echter wel.
Apple erkent dat zijn werkwijze in strijd was met de wet. Het stelt 'onbedoeld' niet volgens de Amerikaanse wet te hebben gewerkt, en dit probleem inmiddels te hebben aangepakt. Het schikt in de zaak voor een bedrag van 25 miljoen dollar. 18,25 miljoen dollar hiervan gaat naar een fonds dat benadeelden ondersteunt. De overige 6,75 miljoen dollar bestaat uit boetes.
Dutch IT events
Alle events
Meer over Arbeidsmarkt
Over Wouter Hoeffnagel
