XpertHR wijzigt naam in Brightmine

“Het HR-landschap is de afgelopen vijf jaar sterk veranderd. Complexere wetgeving, de noodzaak van D&I-beleid, een krappe arbeidsmarkt en GenAI; dit alles dwingt bedrijven slim en efficiënt om te gaan met regelgeving en sociale en strategische HR-beslissingen”, zegt Frank Klein, algemeen directeur van Brightmine Netherlands. “De noodzaak en meerwaarde van HR-teams groeien. Succesvol beleid vraagt datagedreven besluitvorming, een frisse blik op employee experience, betrouwbaar risicobeheer en aantrekkelijk talentmanagement. In de huidige HR-wereld werken Brightmine en HR-teams samen aan een stralende toekomst met optimale bedrijfsresultaten.”

De Brightmine-oplossingen combineren HR-data, AI-technologie en expertise, waarmee HR-teams hun HR-beleid kunnen blijven optimaliseren en risico's verminderen. Het bedrijf levert onder andere:

• Compensation Planning & Equity Analytics - Deze softwareoplossing van Brightmine analyseert loongegevens van medewerkers en adviseert hoe bijvoorbeeld de loonkloof tussen man en vrouw te dichten is. HR-managers en beloningsspecialisten kunnen hiermee beter anticiperen en beleid ontwikkelen dat de employee experience verbetert, gelijke beloning waarborgt en risico's beperkt.
• Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) - Uitzendorganisaties of organisaties met flexwerkers besparen veel tijd en geld door verzamelde cao’s te raadplegen, bewerken en delen. De API-koppeling verkleint de kans op fouten en maakt databeheer productiever, efficiënter en direct compliant.
• Compliance Insight & Automation - Om in de wereld van HR net dat stapje voor te blijven, heeft Brightmine zijn compliance-product doorontwikkeld. De HR- en compliance-teams van nu ontwikkelen hiermee een HR-beleid, creëren een divers personeelsbestand en voldoen altijd aan arbeidswetgeving. Het samenspel tussen juridische expertise en AI helpt compliance-uitdagingen proactief aan te pakken en risico’s te minimaliseren.