TMA, gesteund door Main Capital, neemt het Amerikaanse Decisionwise over

DecisionWise, opgericht in 1996 en gevestigd in Springville, Utah, biedt een platform voor enquêtes over werknemerservaringen, werknemersbetrokkenheid en 360-graden feedback. Het bedrijf bedient ongeveer 450 klanten in meer dan 70 landen. De oplossingen zijn sectoronafhankelijk en worden gebruikt door klanten in onder andere onderwijs, overheid, productie en gezondheidszorg. Klanten zijn onder andere Dropbox, City of Seattle, Avocados from Mexico, Stanford University, ChildFund, American Automobile Association en Fidelity International.

TMA is een aanbieder van talentmanagementoplossingen in de HR-softwaresector. Het geïntegreerde talentmanagementplatform van TMA stelt klanten in staat om menselijk kapitaal te beheren via assessments en andere oplossingen voor werknemersontwikkeling in zowel de pre- als post-aanwervingsfase. Door sterke branche-expertise, marktkennis en de nieuwste IT-ontwikkelingen te combineren, heeft TMA de wetenschappelijk onderbouwde 'TMA Methode' ontwikkeld.

De oplossingen van TMA en DecisionWise zijn complementair. De combinatie biedt klanten tools om talent te beheren en te behouden door prestaties, betrokkenheid en algemene tevredenheid te volgen en analyseren. De strategie van TMA is om klanten alle tools te bieden om werknemers optimaal te positioneren voor duurzaam succes. Talentmanagement is een onderdeel van deze puzzel en werknemerservaring is een ander belangrijk onderdeel. Klanten wereldwijd vertrouwen op zowel de softwareoplossingen van TMA als DecisionWise. Samen worden de gecombineerde oplossingen gebruikt in 75 landen en realiseren zij een sterke jaarlijkse softwaregroei van meer dan 20%.

Talentmanagement

Charly Zwemstra, Managing Partner & CEO bij Main Capital Partners, “We zijn zeer verheugd om deze belangrijke strategische stap voor TMA aan te kondigen om een wereldwijde speler op het gebied van talentmanagement te worden. Talentmanagement blijft een topprioriteit voor werkgevers die dagelijks te maken hebben met uitdagingen op dit gebied. Talentbehoud is cruciaal voor organisaties, en werknemerservaring is de sleutel om dit te bereiken. Deze combinatie stelt TMA in staat om niet alleen haar productaanbod uit te breiden, maar ook haar geografische dekking. TMA heeft een wereldwijde klantenbasis, maar zal beter in staat zijn om Noord-Amerika en specifiek klanten in de Verenigde Staten te bedienen, terwijl het ook een uitgebreider productaanbod biedt aan klanten in Europa en de rest van de wereld.”

Bastian Müller, CEO van TMA: “We kijken ernaar uit om de krachten te bundelen met DecisionWise, en we zien een uitstekende culturele en productfit die we enthousiast verder willen ontwikkelen in de volgende groeifasen. We geloven fundamenteel dat gelukkige werknemers excellente organisaties creëren en aandrijven. Om het geluk van werknemers te monitoren, is werknemerservaring essentieel en de software van DecisionWise voldoet perfect aan die behoeften.”

Matthew Wride, CEO van DecisionWise: “We kijken uit naar dit nieuwe hoofdstuk voor DecisionWise. We zijn zeer enthousiast over de sterke fit met TMA en we verwachten beter in staat te zijn om aan de behoeften van onze klanten te voldoen op het gebied van talentmanagement, werknemerservaringsbeheer en people analytics.”