Homerun bundelt krachten met Britse HRIS-leverancier Staff Squared

Wat ooit begon als een gebruiksvriendelijke tool om wervingsprocessen te stroomlijnen, ontwikkelt zich nu tot een geïntegreerd HR-ecosysteem. Dankzij de technologie van Staff Squared breidt Homerun haar dienstverlening uit met onmisbare HR-functionaliteiten, zoals personeelsdossiers, verlofbeheer, documentopslag en uitgebreide HR-rapportages. Zo ondersteunt het platform voortaan de volledige employee journey – van sollicitatie tot personeelsbeheer.

Met de fusie groeit het klantenbestand van Homerun van 1.100 naar 1.400 bedrijven. Meer dan 300 organisaties die eerder met Staff Squared werkten, sluiten zich nu aan bij de Homerun-community. Dat betekent niet alleen een groei in gebruikersaantallen, maar ook een stevige versteviging van Homerun’s positie in het Verenigd Koninkrijk én in de bredere Europese markt.

Platform

“Deze fusie brengt het beste van twee werelden samen,” vertelt Oliver Pollard, CCO bij Homerun. “We kunnen organisaties nu helpen bij het aantrekken, aannemen én beheren van talent – allemaal via één soepel werkend en intuïtief platform. Ons doel? De volledige employee journey eenvoudiger, slimmer en leuker maken voor iedereen die erbij betrokken is.”

De overname is onderdeel van een bredere groeistrategie van Homerun. Het nieuwe all-in-one platform helpt HR-teams bij elke stap in het proces: van het bouwen van aantrekkelijke werkenbij-pagina’s en het opstellen van vacatureteksten tot het beheren van communicatie met kandidaten, personeelsgegevens, verlof en rapportages. Door al deze stappen naadloos op elkaar aan te laten sluiten, stelt Homerun organisaties in staat om sterkere, meer op mensen gerichte werkplekken te bouwen.