Week van de Mentale Gezondheid: investeren in mentale welzijn is cruciaal in IT-sector

De opkomst van AI brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee. Hoewel AI kan helpen om de werkdruk te verminderen en repetitieve taken te automatiseren, kan het ook zorgen voor onzekerheid en stress over werkzekerheid en veranderingen in werkzaamheden. Om deze mentale druk te verlichten, is het cruciaal dat organisaties investeren in programma's voor mentaal welzijn.

Tijdens deze week delen verschillende IT-bedrijven hun aanpak voor het bevorderen van de mentale gezondheid van hun medewerkers. Deze initiatieven benadrukken het belang van mentaal welzijn als voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid en innovatie.

Visma

Visma, een Noors softwarebedrijf met ongeveer 3.800 medewerkers in Nederland, werkt dagelijks aan het welzijn van zijn personeel. Naast teambuildingactiviteiten zoals reisjes, teamuitjes en gezamenlijke etentjes, organiseert Visma regelmatig 'wellbeing-sessies' van ongeveer 30 minuten. Deze sessies behandelen thema's zoals werk-privébalans en stressmanagement.

Daarnaast gebruikt Visma de eNPS-methode voor maandelijks onderzoek naar de betrokkenheid van medewerkers. Medewerkers kunnen anoniem opmerkingen plaatsen, die vervolgens door het management worden besproken in een geanonimiseerd gesprek. Dit biedt een veilige omgeving voor feedback en draagt bij aan het mentale welzijn.

Dell Technologies

Dell Technologies biedt verschillende programma's en resources om het welzijn van werknemers te bevorderen. Het bedrijf heeft een Employee Assistance Program (EAP) voor vertrouwelijke, professionele begeleiding en een wereldwijd welzijnsplatform met resources voor stressvermindering, veerkracht en gezonde gewoonten. Het programma richt zich op fysiek, mentaal, emotioneel en financieel welzijn.

Nutanix

Nutanix ziet zijn medewerkers als belangrijkste assets en heeft een mensgerichte aanpak. Het bedrijf biedt verschillende programma's om de mentale gezondheid te ondersteunen, waaronder Nutanix Wellbeing Days, bedoeld om te ontspannen en op te laden. Daarnaast hebben medewerkers toegang tot coaching, therapie, counseling en een app voor mindfulness-oefeningen. Deze initiatieven helpen medewerkers om zich optimaal te ontwikkelen en te genieten van alle aspecten van hun leven.