Meer zzp'ers gaan in loondienst

De overstap naar loondienst kan betekenen dat zzp’ers in dienst treden bij een werkgever of een detacheerder. Uit gegevens van Intelligence Group blijkt dat het aandeel hoogopgeleide zzp’ers met opdrachten daalt, terwijl het aantal gedetacheerden juist toeneemt – een ontwikkeling die sinds 2022 niet eerder zo sterk was. Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group, stelt: “Detachering wint terrein ten opzichte van zzp, maar ook de detacheringsmarkt heeft het moeilijk door afnemende vraag naar flexibele arbeid. Het is aannemelijk dat het grootste deel van de 54.000 zzp’ers in loondienst is gegaan bij een werkgever. Toch wil het overgrote deel van de zzp’ers niet terug naar loondienst, en komen er nog steeds nieuwe zzp’ers bij, al kromp de totale groep in het tweede kwartaal met 30.000.”

In de eerste helft van 2025 daalde het aantal opdrachten voor hoogopgeleide flexwerkers met gemiddeld 18% vergeleken met 2024. Ook in mei (-15%) en juni (-21%) zette deze krimp door. Vooral in sectoren als financiële dienstverlening en logistiek, transport en productie neemt de vraag af, wat zzp’ers doet nadenken over alternatieven zoals loondienst.

Inhuur bij overheid groeit

Ondanks regels als de Roemernorm, die externe inhuur bij de overheid moet beperken, en de verplichting om de Wet DBA na te leven, neemt het aandeel inhuur binnen de overheid toe – zowel van zzp’ers als via detachering. Waasdorp: “Den Haag krijgt hier geen grip op. Als de Belastingdienst in januari 2026 daadwerkelijk boetes gaat uitdelen voor schijnzelfstandigheid, terwijl de overheid zelf haar zaken nog niet op orde heeft, zou dat de overstap van zzp’ers naar loondienst verder versnellen.”