Nederland nog altijd in wereldwijde top met werkgelegenheid

Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), een onderzoek van ManpowerGroup in 42 landen onder meer dan 40.000 werkgevers, waarvan 570 in Nederland. Naast de wervingsverwachtingen brengt de MEOS bredere arbeidsmarkttrends in kaart. 

Ruim de helft van de werkgevers (53%) noemt AI-tools voor dagelijkse taken als belangrijkste aanjager van productiviteit, gelijk met bijscholing. Ook bij de technische vaardigheden staat AI bovenaan, want voor AI-geletterdheid (62%) zijn werkgevers het vaakst bereid een hoger salaris te betalen.

De mens verliest geen terrein

Tegelijkertijd verliest de mens geen terrein. In het wervingsproces blijft een persoon die cv's beoordeelt het meest waardevol (49%), boven elke AI-tool. En bij de soft skills staat communicatie bovenaan de lijst: 74 procent van de werkgevers heeft er een hogere beloning voor over.

Andre Secrest, Algemeen Directeur bij ManpowerGroup Nederland: “De werkgelegenheidsverwachting daalt komend kwartaal, maar Nederland blijft stevig in de wereldwijde top. De economische fundamenten zijn solide: de overheid investeert fors in defensie en infrastructuur en de koopkracht blijft op peil. Ook de aard van het werk verandert: AI wordt de belangrijkste aanjager van productiviteit, terwijl werkgevers voor werving en praktische vaardigheden op de mens blijven vertrouwen. Tegelijkertijd stapelen de externe risico's zich op. De spanningen in het Midden-Oosten en de dreiging van handelstarieven zijn geen abstracte gevaren meer. Ze komen concreet terug in de lagere bbp-prognoses en in de manier waarop werkgevers nu naar de toekomst kijken. De bereidheid om mensen aan te nemen is er nog steeds, maar werkgevers doen het met meer voorzichtigheid dan een kwartaal geleden, en met scherp oog voor de juiste mensen en vaardigheden.”