Jonge werknemers helpen AI te introduceren in hybride werkomgevingen

Dit blijkt uit internationaal onderzoek van International Workplace Group (IWG). AI is in korte tijd een vast onderdeel geworden van het dagelijks werk. Acht op de tien werknemers hebben al ervaring met AI-tools, en 78 procent geeft aan hiermee dagelijks gemiddeld 55 minuten te besparen.

De grootste voordelen worden gezien in het automatiseren van repetitieve taken, zoals het opstellen van e-mails (43 procent), het maken en samenvatten van notities (42 procent), het organiseren van bestanden (36 procent) en data-invoer (36 procent). Door deze tijdswinst kunnen werknemers zich richten op belangrijke projecten (55 procent), professionele ontwikkeling (54 procent) en het versterken van relaties met collega’s en klanten (40 procent).

Werknemers zien risico’s en kansen

Een meerderheid van de werknemers (63 procent) vreest dat het negeren van AI hun carrière kan schaden, terwijl 61 procent denkt dat wie niet meegaat, op termijn achterop raakt. Tegelijkertijd ziet 76 procent AI als een kans voor carrièregroei, met name onder Gen Z-werknemers (87 procent). Daarnaast draagt AI bij aan betere verbindingen tussen generaties: 51 procent vindt dat het de kloof verkleint, en meer dan de helft deelt regelmatig AI-kennis met collega’s. Bij werknemers tussen de 25 en 34 jaar is dit zelfs 66 procent.

AI bevordert ook de samenwerking tussen generaties. Zes op de tien jongere medewerkers helpen oudere collega’s bij het leren en toepassen van AI. Op directieniveau wordt dit gewaardeerd: 82 procent ziet in de innovaties van jongere collega’s nieuwe zakelijke mogelijkheden.

Ondersteund hybride personeel

Voor hybride werknemers (69 procent) maakt AI het gemakkelijker om vanaf verschillende locaties samen te werken. Zo verbetert het de voorbereiding van vergaderingen (46 procent) en zorgt het voor efficiënter teamwerk door gedeelde inzichten (36 procent) en betere opvolging (36 procent). Bovendien geeft 40 procent aan dat AI meer tijd vrijmaakt voor teambuilding en communicatie.

Mark Dixon, CEO van International Workplace Group, zegt hierover: “De werkvloer is razendsnel aan het veranderen. Technologische vooruitgang, met AI op kop, verhoogt de productiviteit, creëert nieuwe carrièremogelijkheden en verbindt generaties met elkaar. De AI-vaardigheden van jongere generaties helpen teams beter te presteren en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken.”