Doel van 1 miljoen ICT’ers in 2030 lijkt onhaalbare kaart
De digitale sector in Nederland slaat alarm. Terwijl de vraag naar technisch talent recordhoogtes bereikt, daalt de instroom bij IT-opleidingen op universiteiten en hogescholen voor het tweede jaar op rij. Innovatieve bedrijven vrezen dat de digitale toekomst van Nederland op het spel staat.
Nieuwe cijfers van de Vereniging Hogescholen en de universiteiten laten een zorgwekkende trend zien: de instroom in het hoger onderwijs is met ruim 3% gedaald. Specifiek voor IT-opleidingen betekent dit dat er het afgelopen jaar 438 minder nieuwe studenten zijn gestart. Deze daling komt op een moment dat de arbeidsmarkt schreeuwt om digitale professionals om de economie draaiende te houden.
Een 'wake-upcall' voor de sector
Het 'Rapport Wennink' onderstreepte onlangs al dat de kwaliteit van het Nederlands onderwijs onder druk staat en dat jongeren steeds minder vaak voor techniek kiezen. Anna Noorda, bestuurslid bij NLdigital en General Manager van Goodzo, noemt de cijfers een duidelijke waarschuwing.
"De dalende instroom is een wake-upcall," stelt Noorda. "Alleen door gezamenlijke initiatieven van publieke én private partijen kunnen we de instroom vergroten en onze arbeidsmarkt toekomstbestendig maken."
1 Miljoen ICT’ers: Ambitie of illusie?
De doelstelling van het Ministerie van Economische Zaken is klip-en-klaar: in 2030 moet Nederland over 1 miljoen ICT-professionals beschikken. De realiteit is echter weerbarstig. Momenteel staat de teller op nog geen 700.000. Zonder een drastische koerswijziging raakt dit doel — dat essentieel is voor de digitale autonomie van Nederland — steeds verder uit zicht.
Als Nederland niet zelf de professionals opleidt, blijft het land voor zijn digitale infrastructuur en innovaties afhankelijk van buitenlandse spelers.
Zij-instroom als reddingsboei
Omdat de reguliere instroom vanuit scholen stagneert, richt de branche de pijlen nu op onbenut talent in andere sectoren. Met het initiatief 'Switch-to-Digital' wil de sector gemotiveerde professionals omscholen tot digitale specialisten.
Volgens de brancheorganisaties is dit de snelste manier om het tekort aan te pakken. "Talent is er, maar het wordt nog niet optimaal benut," klinkt het vanuit de sector. Door zij-instromers de kans te geven zich te ontwikkelen tot IT-er, hoopt de branche het gat alsnog te dichten voordat de achterstand onoverbrugbaar wordt.
Meer over onderwijs
Over Witold Kepinski
