Oracle stuurt tienduizenden werknemers weg

Er hing al een paar weken een donkere wolk boven het personeelsbestand. De techgigant maakte eerder bekend dat de geschatte kosten voor de lopende herstructurering zijn opgelopen tot 2,1 miljard dollar. Dat is een forse stijging van 500 miljoen dollar ten opzichte van de prognose die afgelopen december werd afgegeven.

De draconische maatregel moet 8 tot 10 miljard dollar aan cashflow vrijmaken. Hoewel de nettowinst vorig kwartaal nog met 95% steeg, kampt Oracle met een schuldenlast van ruim 124 miljard dollar. De agressieve koerswijziging naar AI-infrastructuur — waaronder een deal van 300 miljard dollar met OpenAI — drijft de kapitaaluitgaven dit jaar op naar 50 miljard dollar.

De prijs van AI

De reorganisatie is een gevolg van een agressieve groeistrategie. Oracle zet alles op alles om een dominante speler te worden in de AI-revolutie. Om dit te realiseren, investeert het bedrijf miljarden in:

• Capaciteitsuitbreiding: De bouw en inrichting van gigantische datacenters.
• Hardware: De aanschaf van geavanceerde chips die nodig zijn voor het trainen van AI-modellen.
• Focusverschuiving: Het verplaatsen van kapitaal van traditionele IT-diensten naar cloud-infrastructuur.

De herstructurering bij Oracle is een van de grootste in de recente geschiedenis van het bedrijf en weerspiegelt een bredere trend in Silicon Valley, waar efficiëntie en AI-focus momenteel prioriteit hebben boven personeelsbehoud. Sommige analisten zien de massaontslagen van Oracle niet als een teken van traditionele nood, maar als een een soort 'bekering van menselijk kapitaal' naar liquide middelen om schuldeisers gerust te stellen en de AI-slag te winnen.

Reactie Omdia

Er werden 16.000 mensen bij Oracle wakker met een e-mail dat ze ontslagen, zo meldt Jay McBain van Omdia op LinkedIn, die tevens een kopie in handen kreeg van de ontslagmail. "Een paar maanden geleden waren dat er nog 14.000. Dat is bijna 20% van het bedrijf. Voorbij zijn de (waardige?) dagen dat je zomaar werd uitgenodigd voor een vergadering met je manager, terwijl de HR-afdeling er ook bij zat."

Hieronder de e-mail die werd verstuurd naar de ontslagen Oracle medewerkers:

We are sharing some difficult news regarding your position.

After careful consideration of Oracle's current business needs, we have made the decision to eliminate your role as part of a broader organizational change. As a result, today is your last working day.

We are grateful for your dedication, hard work, and the impact you have made during your time with us.

After signing your termination paperwork, you will be eligible to receive a severance package subject to the terms and conditions of the severance plan. You will receive an email from DocuSign to your Oracle email address with details on your severance and termination date.

Immediate Action Required. To receive important follow-up information, including FAQs and separation documents to help you through this transition, you must provide a personal email address.

Please click here to submit a personal email address immediately. If you make a submission error, please re-submit a new form. Please Note: The personal email address will only be used for correspondence regarding separation-related information and severance agreements.

Access to your computer, email, voicemail, and files will be deactivated soon, and you will be unable to log into your computer. As a reminder, you are prohibited from downloading, copying or retaining (including emailing yourself) any Oracle confidential information.

Thank you for your contributions to our organization. If you have additional questions, please reach out to the HR team via the Ask HR page or at (888) 404-2494.