Rekenhulp maakt inzichtelijk wat investeren in personeelsontwikkeling oplevert

Ondernemers vullen in hoeveel tijd en geld zij investeren of willen investeren in leren en ontwikkelen. Standaard staan er gemiddelde gegevens klaar, die gebruikers naar eigen situatie kunnen aanpassen. De rekenhulp berekent vervolgens het verwachte effect op de organisatie en de medewerkers, en biedt de mogelijkheid om het eigen bedrijf te vergelijken met het landelijk gemiddelde of met de eigen sector.

Door cijfers te wijzigen, is te zien welk effect een grotere of kleinere investering op de uitkomst heeft. Aansluitend kunnen gebruikers met een chatbot in gesprek gaan over hun specifieke situatie en krijgen zij antwoord op vragen over de mogelijkheden binnen hun bedrijf.

Achtergrond van het initiatief

De Slimme rekenhulp is ontwikkeld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, door adviesbureau Berenschot in samenwerking met verschillende sectoren. Mkb-ondernemers krijgen te maken met uitdagingen als personeelstekorten, een vergrijzende werkvloer en de opkomst van AI.

Investeren in leren en ontwikkelen van personeel kan daarbij helpen, doordat teams flexibeler en breder inzetbaar worden, de betrokkenheid van medewerkers toeneemt en het werk efficiënter verloopt, terwijl medewerkers zich tegelijkertijd blijven ontwikkelen.

Onderdeel van breder pakket aan hulpmiddelen

De Slimme rekenhulp maakt deel uit van een groter aanbod aan hulpmiddelen voor mkb-ondernemers op mijnleercultuur.nl. Zo is er een toolkit met ervaringen en praktische tips van andere ondernemers. Daarnaast is er de Quickscan, ontwikkeld door TNO en Hogeschool Windesheim, die inzicht geeft in de huidige situatie van een bedrijf en verbeterpunten blootlegt. Ook zijn er praktijkverhalen te vinden waarin ondernemers vertellen wat investeren in leren hen heeft opgeleverd en hoe zij dit in hun bedrijfsvoering hebben vormgegeven.

De Slimme rekenhulp en de overige hulpmiddelen maken onderdeel uit van de campagne 'Leren op de werkvloer levert aardig wat op' van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.