Tine Van Brandt versterkt ORTEC als AI-bestuurder voor personeelsplanning

Van Brandt was de afgelopen 3,5 jaar CEO van TOBA HR, dat ORTEC vorige zomer overnam. In die functie deed zij ervaring op met personeelsplanning en organisatieveranderingen. Die ervaring moet haar helpen bepalen waar AI waarde kan toevoegen voor klanten en hoe ORTEC die mogelijkheden kan vertalen naar concrete innovaties.

Eerdere loopbaan in techniek en zorg

Voor haar tijd bij TOBA leidde Van Brandt verschillende transformatieprogramma's bij het Sint-Jansziekenhuis in Brussel. Eerder bouwde zij ervaring op met SaaS en bedrijfstransformaties bij onder meer Proximus, Microsoft, Acerta en Awingu. Zij studeerde arbeidspsychologie en economie en heeft een sterke interesse in de zorg.

Van Brandt begint niet vanaf nul. ORTEC werkt al 45 jaar aan wiskundige algoritmes en heeft naar eigen zeggen al veel ervaring met AI. Klanten gebruiken die technologie om hun personeels- en logistieke planning te automatiseren.

Strategische visie

“We willen voortbouwen op dit momentum en onze individuele initiatieven coördineren. Hoe kan AI voor de grootste waarde zorgen, aanhaken aan onze business-strategie, en waar moeten we dus investeringen inzetten? Die strategische visie ga ik nu uitzetten”, zegt Tine Van Brandt, VP AI Strategy & Enablement bij ORTEC.

“Deze rol vraagt om meer dan alleen kennis van AI-technologie. Tine weet verschillende afdelingen met elkaar te verbinden, brengt stakeholders bij elkaar en combineert een goed zakelijk en transformationeel inzicht met uitgebreide kennis van personeelsprocessen,“ aldus Vincent Lemmens, EVP van ORTEC WFM. “Met haar zullen we de intelligentie in onze software verder verfijnen en het gebruik van AI intern en voor klanten slim opschalen.”