VodafoneZiggo wil werknemers drie dagen per week op kantoor
VodafoneZiggo wil dat medewerkers van twee naar drie dagen per week op kantoor werken. Het telecombedrijf heeft daarvoor een voorstel ingediend bij de ondernemingsraad.
Dit bevestigt een woordvoerder van VodafoneZiggo aan NU.nl. Werknemers die de extra kantoordag niet kunnen of willen kunnen gebruikmaken van een vrijwillige vertrekregeling. Het bedrijf hoopt dat de nieuwe thuiswerkafspraken per 1 januari 2027 ingaan. Wie het er niet mee eens is, kan in de gehele maand januari gebruikmaken van de vertrekregeling. Bij VodafoneZiggo werken meer dan 6000 mensen.
Overleg nu nog vaak digitaal
Volgens de woordvoerster merkt het bedrijf dat medewerkers die naar kantoor komen toch digitaal overleggen, omdat collega’s thuiswerken. De toegevoegde waarde van een kantoordag blijft daardoor beperkt, aldus het bedrijf. Het effect kan zichzelf versterken: als collega’s verwachten dat er weinig mensen aanwezig zijn, ligt thuiswerken voor de hand. Dat verkleint de kans op ontmoeting, samenwerking en kennisdeling op kantoor.
"Wanneer collega's elkaar treffen, ontstaat ruimte voor samenwerking, kennisdeling, leren en verbinding", zegt VodafoneZiggo tegen NU.nl. "Als collega's verwachten dat er weinig mensen op kantoor zijn, kan thuiswerken een logische keuze zijn."
Meer over Telecom
Over Wouter Hoeffnagel
