Gartner: introduceer AI-gateway voor CO2-tracking

Volgens Gartner gaat duurzaamheid in de digitale werkplek verder dan alleen het milieu. Het omvat een economische, veerkrachtige en innovatieve benadering om de impact van technologie op de planeet te minimaliseren en tegelijkertijd de efficiëntie te maximaliseren.

De drie pijlers van duurzaamheid

Stanish en Grafeld introduceerden een framework dat rust op drie essentiële pijlers om duurzaamheid in de digitale werkomgeving te verankeren:

1. Duurzame IT-inkoop en apparatuur: De levenscyclus van apparaten (zoals laptops en smartphones) moet worden verlengd. Dit betekent een verschuiving van een 'vervangingscultuur' naar een 'reparatie- en hergebruikcultuur'.
2. Duurzaamheidscultuur en gedrag: Het betrekken van medewerkers is cruciaal. IT-leiders moeten 'culture hacks' inzetten om milieubewust gedrag, zoals het verminderen van onnodig dataverbruik of het slim omgaan met energie, tot de norm te maken.
3. Duurzame software en AI: Met de opkomst van AI groeit ook de ecologische voetafdruk van datacenters. De analisten adviseerden het gebruik van een 'AI-gateway' om de CO2-impact van algoritmen te monitoren.

De 'AI-paradox'

Een opvallend punt in de presentatie was de impact van kunstmatige intelligentie. Hoewel AI kan helpen bij het optimaliseren van processen, verbruikt de training en uitvoering van modellen enorme hoeveelheden energie. Stanish adviseerde organisaties om duurzaamheidscriteria op te nemen in hun AI-selectieproces en medewerkers te trainen in 'sustainable prompting' — het schrijven van efficiënte opdrachten voor AI die minder rekenkracht vereisen.

Actieplan voor de korte en lange termijn

Om direct resultaat te boeken, stelden de analisten een concrete tijdlijn voor:

• Binnen 90 dagen: Start met het meten van de huidige voetafdruk van IT-apparatuur en integreer duurzaamheid in de inkoopvoorwaarden (RFP's). Introduceer een 'duurzaamheidsmoment' tijdens grote vergaderingen om het bewustzijn te vergroten.
• De komende 12 maanden: Implementeer een IT-gateway met een ingebouwde 'carbon tracking metric' om het verbruik in real-time te volgen. Standaardiseer best practices voor medewerkers en empower teammanagers om duurzaamheidscultuur op de werkvloer te stimuleren.

Conclusie: Van strategie naar cultuur

De presentatie in Londen maakte duidelijk dat technische oplossingen alleen niet genoeg zijn. De grootste winst valt te behalen door technologie en cultuur hand in hand te laten gaan. Door teammanagers de middelen te geven om 'culture hacks' uit te voeren en duurzaamheid meetbaar te maken in elke laag van de digitale werkplek, transformeert IT van een energieverbruiker naar een enabler van de groene transitie.