BrainsFirst en TMA bundelen krachten in talent-AI
TMA, de Nederlandse specialist in talentmanagementsoftware, zet zijn agressieve groeistrategie voort. Het bedrijf kondigt de overname aan van BrainsFirst, een pionier op het gebied van neurowetenschappelijke cognitieve assessments. Het is de tweede overname van TMA in slechts één maand tijd en de vierde sinds de krachtenbundeling met investeerder Main Capital Partners.
De overname van het in 2016 opgelichte BrainsFirst volgt direct op de inlijving van STYR eerder deze maand. Eerder breidde TMA al uit in de Verenigde Staten (DecisionWise) en Frankrijk (HMG). Met deze nieuwste stap voegt TMA een unieke, objectieve laag toe aan haar bekende 'TMA methode'.
Neuroscience ontmoet Psychometrics
Waar de traditionele TMA-methode zich richt op de intrinsieke drijfveren en motivatie van medewerkers, kijkt BrainsFirst naar wat er 'onder de motorkap' gebeurt. Met game-based assessments meet de software van BrainsFirst het cognitieve potentieel en het besluitvormingsvermogen van kandidaten.
Volgens Glenn Frijde, CEO van TMA, ontstaat er door deze fusie een "toekomstbestendig inzicht" in talent: “Door Neuroscience te combineren met Psychometrics ontstaat een rijker en voorspellender talentinzicht. Het resulteert in een mensgericht en bias-gereduceerd profiel dat organisaties simpelweg niet kunnen negeren.”
Breed toepasbaar: van de zorg tot AZ
De oplossingen van BrainsFirst worden inmiddels in meer dan twaalf landen gebruikt. De klantenlijst is divers: van de gemeente Den Haag en Luchtverkeersleiding Nederland tot de top van de sportwereld, zoals voetbalclub AZ. In de sport wordt de software ingezet voor het scouten van talent op basis van hersenfuncties, terwijl zakelijke dienstverleners het gebruiken voor loopbaanmobiliteit en teaminzichten.
Andries van der Leij, Co-Founder van BrainsFirst, spreekt van een "nieuw tijdperk van voorspellende talentintelligentie." De combinatie van neuro-cognitieve data met de gedragsinzichten van TMA moet subjectiviteit en vooroordelen (bias) in recruitmentprocessen verder terugdringen.
Groei onder de vleugels van Main
De overnamegolf van TMA is ingezet sinds de samenwerking met Main Capital Partners in december 2024. Charly Zwemstra, Managing Partner bij Main, ziet de overname als een logische stap: "Er is een sterke strategische en culturele match. Deze combinatie zal de positie van TMA binnen de internationale talentmanagementmarkt verder versterken."
Beide bedrijven bedienen al deels dezelfde klanten, wat direct kansen biedt voor cross-selling. Voor de huidige gebruikers van het TMA-platform betekent de overname dat zij op termijn toegang krijgen tot een nog breder scala aan assessments, variërend van medewerkerfeedback en 360-gradenbeoordelingen tot hersengestuurde potentieelmetingen.
Meer over talent
Over Witold Kepinski
