Nederlandse topbestuurders zetten massaal in op AI en eigen data
Nederlandse en Europese CEO’s omarmen kunstmatige intelligentie sneller en strategischer dan hun wereldwijde concurrenten. Dat blijkt uit de 2026 CEO Study van het IBM Institute for Business Value, gehouden onder 2.000 topmannen en -vrouwen wereldwijd. Terwijl wereldwijd 75% van de organisaties AI-agents inzet, ligt dat percentage in Nederland op een indrukwekkende 90%.
Het onderzoek toont aan dat AI niet langer een experiment is, maar de kern van de bedrijfsstrategie vormt. Europa loopt hierbij voorop in de integratie van eigen data en intellectueel eigendom in AI-modellen (90% in Europa vs. 83% wereldwijd).
De opkomst van de Chief AI Officer
De organisatiestructuur aan de top verandert razendsnel. In 2025 had slechts 26% van de bedrijven een Chief AI Officer (CAIO); anno 2026 is dat gestegen naar 76%. Organisaties die een 'AI-first' benadering hanteren in hun C-suite, slagen erin 10% meer AI-initiatieven op te schalen dan hun branchegenoten.
“AI verandert hoe mensen en software samenwerken,” stelt Marcell Schmidt, Country GM IBM Netherlands. “Succesvolle CEO’s herontwerpen hun organisatie om de beste mensen te combineren met de beste technologie.”
Strategische besluitvorming en de rol van HR
Een opvallende trend is het groeiende vertrouwen in AI bij cruciale keuzes: 64% van de CEO's wereldwijd durft grote strategische beslissingen te nemen op basis van AI-input. Tegen 2030 verwachten bestuurders dat ongeveer de helft van de operationele beslissingen volledig autonoom door AI wordt afgehandeld.
Deze technologische verschuiving heeft grote gevolgen voor het personeelsbeleid:
- Grotere rol voor HR: 65% van de Nederlandse CEO’s verwacht dat de invloed van de Chief Human Resources Officer (CHRO) de komende jaren flink zal toenemen.
- Omscholing: 31% van de Nederlandse medewerkers heeft volgens hun CEO tussen nu en 2028 omscholing nodig voor een volledig nieuwe rol.
- Technologie-experts: 85% van de bestuurders vindt dat alle functionele leiders (zoals de CFO of CMO) technologie-experts moeten worden binnen hun eigen domein.
Menselijke adoptie blijft cruciaal
Ondanks de focus op geavanceerde technologie, blijft de menselijke factor doorslaggevend. Maar liefst 80% van de Nederlandse CEO's geeft aan dat het succes van AI meer afhangt van de adoptie door medewerkers dan van de techniek zelf. De grenzen tussen talentmanagement en technologie vervagen; in Nederland gelooft 85% dat deze rollen volledig naar elkaar toe groeien om duurzame bedrijfswaarde te creëren.
Belangrijkste resultaten op een rij:
| Indicator | Nederland | Europa | Wereldwijd |
| Grootschalige inzet AI-agents | 90% | 83% | 75% |
| Systematische data-integratie in AI | 88% | 90% | 83% |
| Besluitvorming o.b.v. AI-input | 58% | 60% | 64% |
| Verwachte groei invloed CHRO | 65% | 60% | 59% |
Meer over CEO
Over Witold Kepinski
