Accenture betaalt 25 miljoen dollar om claim rond wervingsbeleid
Accenture Federal Services (AFS), de Amerikaanse overheidstak van de IT-dienstverlener, betaalt 25 miljoen dollar aan het Amerikaanse ministerie van Justitie (DoJ). De schikking volgt op beschuldigingen dat het bedrijf ras en geslacht onrechtmatig liet meewegen bij werving en promoties om diversiteitsdoelen te behalen.
Volgens het DoJ heeft AFS vanaf 2017 valse verklaringen afgelegd over het naleven van anti-discriminatiewetgeving rond federale overheidscontracten. Maandelijkse rapportages gaven het management inzicht in de demografische opbouw, wat wervingsbeslissingen en promoties voor leidinggevenden direct beïnvloedde. Ook zouden bepaalde trainingen en leiderschapsprogramma's afhankelijk zijn gemaakt van ras of geslacht.
Accenture benadrukt tegenover Reuters dat de schikking geen schuldbehandeling inhoudt, maar is aangegaan om een langdurig en kostbaar juridisch proces te voorkomen.
De zaak staat niet op zichzelf. Onder verhoogd toezicht van de Amerikaanse overheid op DEI-programma's bij federale leveranciers schikten Deloitte (21,5 miljoen dollar) en IBM (17 miljoen dollar) eerder al soortgelijke zaken.
